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Referencia: 23/24 COMUN
Departamento: Dirección de Recursos Humanos y Sostenibilidad
Localidad: Barcelona
Fecha de publicación: 23/05/2024
Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Comunicación y RSC que en dependencia de la Dirección de RRHH, tendrá como misión ejecutar el Plan de Comunicación Interna de Lacer, de acuerdo con las líneas estratégicas del negocio e impulsar su materialización en el conjunto de la Organización a través de los canales más efectivos existentes.
Funciones
- En colaboración con la Dirección de RRHH & Sostenibilidad, ejecutar las acciones de las que sea responsable y/o coordinar y hacer el seguimiento de las que sean responsabilidad de terceros, con el objetivo de asegurar el cumplimiento íntegro del plan y la consecución de los objetivos fijados.
- Evaluar la calidad de la comunicación interna en Lacer y la efectividad de los canales de comunicación existentes, y proponer a la Dirección de Recursos Humanos las acciones, puntuales o recurrentes, para su mejora.
- Coordinar internamente y con el proveedor externo la edición de la revista corporativa con el objetivo de mantener puntualmente informada a la plantilla de toda aquella información corporativa que pueda ser de su interés. Coordinar la distribución y envío de la misma a todos los empleados/as.
- Redactar y preparar los comunicados de carácter general que emite la Dirección de RRHH & Sostenibilidad, adecuándolos al formato y estilo corporativo para asegurar su publicación y difusión a la plantilla a través de los medios que en cada caso proceda (intranet, correo electrónico, tablones de anuncios, etc.).
- Elaborar informes de actividad de la Intranet de Lacer y proponer mejoras. Proporcionar apoyo a los usuari@s para la inclusión de noticias, creación de grupos de trabajo, u otras necesidades relacionadas con la Intranet.
- Organizar y coordinar los eventos y actividades corporativas y de Responsabilidad Social Corporativa.
Requisitos del puesto:
– Formación universitaria relacionada con Marketing, Publicidad, Comunicación o Periodismo.
– Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa.
– Experiencia mínima de 3 años en el área de Comunicación Interna en empresa o experiencias profesionales equivalentes.
– Se valorará buen nivel de inglés (B2).
– Castellano y catalán fluido.
– Con autonomía y autogestión, capacidad de coordinación y de obtención de información; proactividad, empatía, dinamismo, creatividad y capacidad de escucha activa, así como de negociación.
– Buena capacidad de redacción, sintaxis y comprensión de los entornos de comunicación 2.0.
– Dominio de todos los formatos posibles de publicación en redes sociales, así como conocimientos avanzados de publicación web y sistemas de administración de contenido (Intranet).
Ofrecemos:
- Incorporación a una empresa líder en el mercado
- Retribución competitiva.
- Plan de formación continuada.
- Horario partido flexible.
- Ticket Restaurant.
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